
Sortez du lot
Exponentiel, c’est avant tout une équipe de stratèges en communication qui fait les choses autrement. Ensemble, on repense la communication d’entreprise, l’accompagnement stratégique des organisations et les relations publiques pour élever nos clients et les accompagner dans leurs décisions d’affaires. Plus qu’une agence, nous sommes un allié stratégique pour aller plus loin, mobiliser les équipes et atteindre des objectifs ambitieux.
On ne rentre pas dans un moule, on l’invente.

Chaque mandat commence par une intention : clarifier une position, raconter une transformation, provoquer un mouvement. Notre rôle est de la transformer en résultats concrets.

Clarté
Avant d’agir, comprendre. Nous posons un diagnostic clair sur votre organisation, vos enjeux et votre positionnement stratégique. C’est la base de tout accompagnement qui porte ses fruits.
Récit
Une stratégie de communication forte raconte quelque chose de vrai. Nous construisons le récit qui aligne votre communication d’entreprise avec ce que vous êtes réellement.


Action
La stratégie sans exécution reste une intention. Relations publiques, marketing, communication numérique : nous déployons ce qu’il faut pour que le récit se traduise en résultats mesurables.

À quelques semaines du vote, retour sur une campagne électorale qui révèle les changements de la société québécoise, entre diversité politique, débats et stratégies des partis.

Les organismes sans but lucratif évoluent dans un contexte de plus en plus exigeant. Les besoins augmentent. Les enjeux se complexifient. Les équipes doivent composer avec des ressources limitées et des défis de recrutement persistants. Malgré ces pressions, les OBNL demeurent au cœur des réponses à plusieurs défis sociaux, qu'il s'agisse de logement, d'itinérance, de santé mentale, de sécurité alimentaire ou d'inclusion.

Pour nourrir la réflexion stratégique au sein de notre écosystème et amplifier l’impact des organisations d’ici, Véronique Arsenault, notre présidente fondatrice, signe régulièrement des textes d’opinion dans Les Affaires. À travers sa tribune intitulée « Communications stratégiques pour un impact réel », elle partage une perspective humaine sur les grands enjeux de communication, de leadership et de transformation organisationnelle.

Les ambassadeurs de marque employeur (concept aussi connu en anglais sous le terme Employee Advocacy) sont des employés, ou parfois même des partenaires proches, qui participent activement à faire rayonner les valeurs, la culture et le message d’une entreprise. Ils deviennent ainsi des piliers essentiels de toute stratégie visant à accroître la visibilité, attirer des talents et renforcer la notoriété de l’organisation.

Dans cette chronique, Mathieu Lavallée nous rappelle que, face à l’instabilité croissante, 2026 ne doit pas être une année de prédictions, mais plutôt une année mettant de l’avant une seule priorité collective : rebâtir la confiance. Une confiance essentielle pour nos institutions, nos organisations et nos relations humaines, dans un monde où tout s’accélère.

Cette chronique, signée par Mathieu Lavallée, aborde un sujet qui dépasse la simple question d’innovation : la perte d’essence quand on prend un virage trop rapide. À travers l’exemple de l’industrie de la restauration et son passage forcé vers la livraison, Mathieu nous invite à réfléchir aux risques qui guettent les services professionnels et le conseil à l’ère de l’IA.














