
On vous aide
à sortir du lot

Exponentiel, c’est avant tout un clan qui fait les choses autrement. Ensemble, on repense les relations publiques, la communication d’entreprise et la communication d’impact pour repousser les limites. On pense que la communication est un levier stratégique pour les organisations, pour aller plus loin, plus haut, atteindre les objectifs et sortir du lot.
Bref, on ne rentre pas dans un moule ; on l’invente.

Les ambassadeurs de marque employeur (concept aussi connu en anglais sous le terme Employee Advocacy) sont des employés, ou parfois même des partenaires proches, qui participent activement à faire rayonner les valeurs, la culture et le message d’une entreprise. Ils deviennent ainsi des piliers essentiels de toute stratégie visant à accroître la visibilité, attirer des talents et renforcer la notoriété de l’organisation.

Dans cette chronique, Mathieu Lavallée nous rappelle que, face à l’instabilité croissante, 2026 ne doit pas être une année de prédictions, mais plutôt une année mettant de l’avant une seule priorité collective : rebâtir la confiance. Une confiance essentielle pour nos institutions, nos organisations et nos relations humaines, dans un monde où tout s’accélère.

Cette chronique, signée par Mathieu Lavallée, aborde un sujet qui dépasse la simple question d’innovation : la perte d’essence quand on prend un virage trop rapide. À travers l’exemple de l’industrie de la restauration et son passage forcé vers la livraison, Mathieu nous invite à réfléchir aux risques qui guettent les services professionnels et le conseil à l’ère de l’IA.














